أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، اليوم الأربعاء، تعليق العمل خلال يوم الجمعة، وتقليص مدة الدوام إلى 7 ساعات "في 15 جهة حكومية، وذلك من بدءاً من 12 أغسطس إلى 30 سبتمبر 2024.

جاء ذلك، ضمن إطلاق التجريبي لمبادرة "صيفنا مرن" الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل.

وحسب دائرة الموارد البشرية بدبي، فإن هذه المبادرة تهدف إلى زيادة سعادة ورفاهية الموظفين من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية وزيادة الرفاه الوظيفي خلال فترة الصيف بهدف تشجيع التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية

كما تتماشى مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول "استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033" التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار.

وقبل إطلاق هذه المبادرة، قالت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إنها أجرت استبياناً لاستطلاع إمكانية وآراء الجهات لتبني تقليل ساعات العمل خلال فترة الصيف (..)، ولاقى المقترح تأييداً كبيراً من قِبل المشاركين، ما يؤكّد الرغبة المتزايدة في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية ودوره في تحسين الإنتاجية وجودة حياة الموظفين.

وفي ديسمبر 2022، أعلنت الحكومة عن تحويل عطلة نهاية الأسبوع للقطاع العام، ليكون أربعة أيام ونصف يوم عمل أسبوعياً، والعطلة يومي السبت والأحد، والجمعة نصف يوم عمل إلى 12 ظهراً"، حيث كانت تحاول مجاراة المنافسة المتزايدة في الأعمال التجارية الدولية من قِبَل دول الخليج الأخرى، ولا سيما السعودية.

ورفضت إمارة الشارقة القرار والمساس بيوم الجمعة، ولحقتها إمارة أم القيوين، وقررت حكومة الإمارتين عبر المجلس التنفيذي، الإبقاء على الجمعة عطلة رسمية وتقليص أسبوع العمل إلى 4 أيام، عكس الاجراء الذي اتخذته أبوظبي ودبي بإلغاء إجازة الجمعة واستبدالها بيوم السبت والأحد، في خطوة لاقت الكثير من الردود الرافضة لهذا النظام، باعتباره محاولة جديدة لتغيير هوية المجتمع ليتماشى مع عادات وتقاليد الغرب.