أحدث الأخبار
  • 05:32 . حماس: لا خيار أمام الاحتلال سوى صفقة وفق شروط المقاومة... المزيد
  • 05:31 . "إيدج" توقع ثلاث اتفاقيات دفاعية مع شركة مجرية وسط تحذيرات من دورها في النزاعات... المزيد
  • 07:01 . رئيس الدولة يبحث تعزيز التعاون مع المجر ويشهد توقيع اتفاقيات استراتيجية... المزيد
  • 07:00 . خبير يحذر من عرقلة "إسرائيل" لمشروع إماراتي-مصري لتوفير المياه لغزة... المزيد
  • 11:45 . أمير قطر يؤكد في اتصال بالشرع دعم وحدة سوريا وإدانة الاعتداءات الإسرائيلية... المزيد
  • 11:42 . بيان عربي تركي مشترك يرفض التدخلات الخارجية في سوريا ويدين الاعتداءات الإسرائيلية... المزيد
  • 11:41 . واشنطن تسمح بعودة دبلوماسييها إلى العراق بعد شهر من الإجلاء العسكري... المزيد
  • 11:40 . في "يوم عهد الاتحاد".. رئيس الدولة ونائبه: نجدد الوفاء لمسيرة المؤسسين ونواصل البناء بعزم نحو المستقبل... المزيد
  • 11:38 . "الأبيض" في مجموعة قوية مع قطر وعُمان في ملحق مونديال 2026... المزيد
  • 08:43 . ولي العهد السعودي يبحث مع الشرع الأوضاع في سوريا... المزيد
  • 08:06 . مركز حقوقي: أبوظبي تواصل المحاكمات المتكررة لإسكات الأصوات الحرة... المزيد
  • 07:49 . الكويت تبدأ العمل بطائرات بيرقدار المسيرة التركية... المزيد
  • 11:42 . الإمارات وتركيا تعززان شراكتهما الاستراتيجية بتوقيع اتفاقيات ومذكرات تفاهم في أنقرة... المزيد
  • 11:39 . قوات يمنية ممولة من أبوظبي تعلن ضبط شحنة أسلحة ضخمة قادمة من إيران... المزيد
  • 11:36 . قرقاش: التصعيد في سوريا محاولة لتطويع ملامحها ونرفض تحويلها لساحة صراعات... المزيد
  • 11:33 . رفض عربي للعدوان الإسرائيلي على سوريا... المزيد

ثلاثة أسئلة لابد طرحها قبل التقدم إلى وظيفة جديدة.. تعرف عليها

تعبيرية
وكالات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 17-04-2022

الانضمام إلى وظيفة جديدة مسألة ليست سهلة وتختلف أهدافها من شخص لآخر إذ يبحث البعض عن رواتب أعلى فيما يسعى البعض الآخر إلى الانتقال نحو صناعة جديدة.

لكن قبل الانتقال إلى وظيفة جديدة يجب أن يطرح الشخص على نفسه عدد من الأسئلة، وتقول جاكلين ميتشل مدربة الحياة المهنية إن الشخص قد يتورط في مقابلات عمل سيئة وقد يتلقى عروض توظيف غير مناسبة ما إذا لم يكن يعرف ما الذي يبحث عنه بالتحديد.

لذلك تشير ميتشل إلى ثلاثة أسئلة لابد طرحها قبل أن يتجه أي شخص للتقديم على وظيفة، وفقاً لموقع "سي إن بي سي" عربية.

السؤال الأول يتعلق بالحدود الفاصلة لكل شخص، العمل وفقاً لساعات عمل محددة يندرج تحت بند حدود العمل، كما أن مرونة العمل من المنزل يمكن أيضاً أن تُضاف إلى قائمة الحدود التي يضعها الشخص وتضمن له الانسجام في بيئة العمل

أما السؤال الثاني فهو ما قيم كل شخص في الحياة، إذ لابد أن يسأل كل فرد هل هناك فرص لتعلم مهارات جديدة وتحسين المواهب من خلال تلك الوظيفة وهل ستتيح فرصة العمل الجديدة إمكانية التقدم المستقبلي في الحياة المهنية.

والسؤال الثالث هو ما هي نوعية الحياة التي يريد أن يعيشها الفرد، إذ تقول ديبورا جرايسون ريجل الخبيرة في مجال الإدارة إنه على الأشخاص التفكير بشأن كيف تتناسب عملية تغييرهم للوظائف مع أهدافهم في الحياة.

وأضافت: هل تتخيل أنك تعيش بناية فاخرة في مدينة كبيرة أو في منزل يضم حمام سباحة، أو ربما مع أطفال أو ثلاثة كلاب، وإذا كنت تريد أي من هذه الأشياء، كيف يمكن أن تساعدك الخطوة التالية في حياتك المهنية على تحقيق هذه الأهداف.

وشددت جرايسون ريجل على صعوبة تحقيق كل ذلك في بداية الحياة المهنية أو في أول 5 سنوات منها، لكن تحديد الأهداف يكون الخطوة الأولى في سبيل ذلك ثم إعادة ترتيبها مع مرور الوقت.