أحدث الأخبار
  • 11:12 . رئيس الدولة يلتقي ولي العهد السعودي للمرة الأولى منذ مدة... المزيد
  • 11:02 . "أدنوك" تعتزم إنشاء مكتب للتجارة في الولايات المتحدة... المزيد
  • 10:58 . مستشار الأمن القومي الأمريكي يزور السعودية نهاية اليوم... المزيد
  • 10:55 . تعادل مثير يحسم مباراة النصر والهلال في الدوري السعودي... المزيد
  • 10:53 . "أكسيوس": أميركا أجرت محادثات غير مباشرة مع إيران لتجنب التصعيد بالمنطقة... المزيد
  • 10:46 . البحرية البريطانية: تعرض سفينة لأضرار بعد استهدافها في البحر الأحمر... المزيد
  • 10:43 . محكمة تونسية تؤيد حكما بسجن الغنوشي وتحيل 12 إلى دائرة الإرهاب... المزيد
  • 01:06 . "هيئة المعرفة" تبرم حزمة اتفاقيات لتوفير منح دراسية للطلبة المواطنين بدبي... المزيد
  • 01:05 . عائدات "مبادلة" تسجل 99 ملياراً والأصول 1.1 تريليون درهم خلال 2023... المزيد
  • 01:03 . على حساب النصر.. الوصل يتوج بطلاً لكأس رئيس الدولة للمرة الثالثة في تاريخه... المزيد
  • 09:26 . غزة.. عمليات نوعية للمقاومة ومجازر جديدة للاحتلال بحق المدنيين شمال وجنوب القطاع... المزيد
  • 09:25 . شرطة أبوظبي تعلن عن وفاة ضابطين أثناء أدائهم مهام عملهم... المزيد
  • 07:32 . الأسهم المحلية تستقطب 7.2 مليار درهم سيولة في أسبوع... المزيد
  • 06:24 . وزراء خارجية 13 دولة يحذرون الاحتلال الإسرائيلي من الهجوم على رفح... المزيد
  • 06:23 . موسكو تعلن اعتراض أكثر من 100 مسيرة أوكرانية واحتواء حريق في مصفاة روسية... المزيد
  • 12:04 . الذهب يتجه لتحقيق مكاسب للأسبوع الثاني على التوالي... المزيد

الشيخ خليفة بن زايد يصدر قانوناً جديد اًبإنشاء هيئة الموارد البشرية

الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان
أبوظبي – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 23-11-2015

أصدر الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة وبصفته حاكماً لإمارة أبوظبي؛ قانون جديدة يتعلق بإنشاء هيئة الموارد البشرية في الإمارة .

وتضمن القانون تعريفاً بالهيئة بأن تكون ذات شخصية اعتبارية وتتمتع بالأهلية القانونية الكاملة للتصرف وتكون تابعة للمجلس التنفيذي.

وإثر صدور هذا القانون فإن هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي ستحل محل مجلس أبوظبي للتوطين وقطاع الخدمة المدني ومركز أبوظبي للقيادات الحكومية في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي.

ووفق القانون فستختص الهيئة برسم وتطوير الساسة العامة للموارد البشرية في الإمارة والإشراف على وضع وتطوير ودعم استراتيجيات وخطط وسياسات وبرامج التوطين في الجهات والشركات الحكومية والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها من المجلس التنفيذي ولها في سبيل ذلك إجراء ودعم الأبحاث والدراسات المتخصصة لتطوير الموارد البشرية والإدارة الحكومية.

وتختص الهيئة كذلك باعتماد ودعم خطط الاحلال الوظيفي ومتابعة تنفيذها بالشكل الذي يتوافق مع خطط التوطين المعتمدة من الدولة ولها حق إصدار التوصيات الهادفة إلى توجيه البرامج التعليمية والتدريبية في المجالات الأكاديمية والمهنية والتقنية لحثها على مراعاة احتياجات سوق العمل في الإمارة وبما يخدم أهداف التوطين.