وقّعت "أدنوك" ومجلس تنافسية الكوادر "نافس"، مذكرة تفاهم لتوفير 13،500 فرصة عمل جديدة للكوادر الوطنية في شركات القطاع الخاص العاملة ضمن سلسلة توريد أعمال وأنشطة "أدنوك" بحلول عام 2028.

وتستهدف المذكرة الكفاءات الإماراتية من أصحاب المهارات العالية في قطاعات متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، والهندسة، والتصنيع، وفقا لوكالة الأنباء الإمارات "وام".

وبموجب الاتفاقية، سيتم تخصيص فرص عمل وتدريب للمواطنين من أصحاب الكفاءات في منطقة الظفرة خلال العام الحالي وستوفر "أدنوك" 1000 فرصة تدريب مهني لخريجي الجامعات المواطنين في الشركات العاملة ضمن سلسلة التوريد لأعمالها وأنشطتها من خلال برنامج "خبرة" التابع لـ "نافس".

ويستند هذا التعاون إلى الإنجازات التي حققها برنامج "أدنوك" لتعزيز المحتوى الوطني الذي نجح في توفير 11،500 وظيفة للمواطنين من أصحاب الكفاءات منذ إطلاقه عام 2018، حيث تسهم المذكرة في رفع إجمالي فرص العمل التي وفرتها "أدنوك" في شركات القطاع الخاص العاملة ضمن سلسلة التوريد لأعمالها وأنشطتها لتصل إلى 25 ألف وظيفة بحلول عام 2028.

وتعمل الشركة على تسريع جهود تطوير المواهب الوطنية عبر توسيع نطاق برنامجها لتعزيز المحتوى الوطني. 

وبين 2005 و2022 أطلقت الحكومة عدة برامج ومعارض توظيف للمواطنين، وقعت العديد من الاتفاقيات ووظفت الإعلام للترويج لها، لكن الأرقام تكشف تراجع نسبة الموظفين المواطنين بشكل كبير. وبدأت بوادر سخط شعبي كبير تظهر على وسائل التواصل الاجتماعي بسبب تفضيل الموظف الأجنبي على المواطن.

اقرأ أيضاً

استغلالاً لبرنامج "نافس".. مواطنون يتعرضون لابتزاز شركات القطاع الخاص وآخرون خارج نطاق الدعم

النيابة العامة تأمر بحبس صاحب شركة احتال على 296 متدرباً في برنامج "نافس"