أحدث الأخبار
  • 01:19 . الجيش الأمريكي يعلن تدمير أربع مسيّرات للحوثيين فوق البحر الأحمر... المزيد
  • 01:15 . تقرير: تدفقات الأموال الروسية إلى الإمارات "تباطأت" والأثرياء الروس يفكرون في مغادرة دبي... المزيد
  • 12:58 . إعلام أبوظبي يهاجم السعودية على خلفية فتوى "تُكفر منكري السنّة"... المزيد
  • 12:39 . يشمل "الزواج العلماني".. أكثر من 20 ألف طلب زواج مدني في أبوظبي... المزيد
  • 12:35 . بينهم عناصر من حزب الله.. مقتل 36 عسكرياً بغارة جوية إسرائيلية قرب حلب السورية... المزيد
  • 12:33 . وسط تحذيرات من أزمة إنسانية.. السعودية تعلن إرسال دفعة مساعدات جديدة للسودان... المزيد
  • 12:32 . بني ياس يفوز على الإمارات بثنائية في دوري أدنوك للمحترفين... المزيد
  • 05:18 . المظاهرات تجبر شركة إسرائيلية على بيع مصنعها في بريطانيا... المزيد
  • 05:17 . صور أقمار صناعية تظهر بناء مهبط طائرات على جزيرة يمنية وبجانبه عبارة "أحب الإمارات"... المزيد
  • 11:32 . موسكو تعلن دخول سفن حربية روسية إلى البحر الأحمر... المزيد
  • 10:30 . 111 مليون مستفيد في 105 دول من مبادرات محمد بن راشد العالمية في 2023... المزيد
  • 02:24 . ‫احترس.. هذه العوامل ترفع خطر تضخم البواسير... المزيد
  • 02:07 . إصابة ثلاثة مستوطنين بإطلاق نار على حافلة بأريحا والاحتلال يغلق المدينة... المزيد
  • 01:32 . الجيش الأميركي يعلن تدمير أربع مسيّرات حوثية فوق البحر الأحمر... المزيد
  • 01:28 . حاكم الشارقة يطلق المرحلة الثانية من موسوعة التفسير البلاغي وأولى موسوعات مناهج إفراد... المزيد
  • 01:00 . "الوطني الاتحادي" يعتمد توصية بضوابط موحدة للإعلانات الغذائية الإلكترونية... المزيد

"المعاشات": لا يجوز صرف مكافأة نهاية الخدمة بدلاً من المعاش المؤجّل

متابعة خاصة – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 09-10-2022

أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنه لا يجوز للمؤمّن عليه الذي استوفى مدة خدمة 20 عاماً، أن يختار ما بين صرف المعاش التقاعدي أو مكافأة نهاية الخدمة، لكون مدة الخدمة هي التي تحدد نوع الاستحقاق.

وأشارت الهيئة إلى أنه لا يجوز أيضاً طلب صرف هذه المكافأة بدلاً من "المعاش المؤجّل"، في حال ربط المعاش لبلوغ سن الـ50، وفقاً لصحيفة "الإمارات اليوم".

وأوضحت أن مكافأة نهاية الخدمة، يتم احتسابها وفقاً لراتب حساب المعاش، موضحة أن معرفة المؤمّن عليه براتب حساب الاشتراك توضّح له قيمة الاشتراكات التي تُسدّد عنه شهرياً للهيئة، وكذلك قيمة المعاش التقاعدي الذي سيُصرف له عند نهاية خدمته، أو قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة عدم توافر شروط استحقاق المعاش (راتب التقاعد).

ونوهت بأن المؤمّن عليه تحسب مكافأته بواقع راتب شهر ونصف الشهر من (المتوسط) عن كل سنة من سنوات الخدمة (من سنة حتى خمس سنوات)، بينما تحسب بواقع راتب شهرين عن كل سنة (من خمس سنوات إلى 10 سنوات)، وأخيراً راتب ثلاثة أشهر عن كل سنة (في حال تجاوز 10 سنوات خدمة).

وأكدت الهيئة أن المؤمّن عليه الذي ترك عمله وتقل مدة خدمته عن سنة واحدة، لا يستحق مكافأة نهاية خدمة عن هذه الفترة، إذ يتم صرف هذه المكافأة للمؤمن عليهم الذين تتراوح مدد خدمتهم من سنة واحدة إلى 19 سنة و11 شهراً، بينما من تتراوح مدة خدمته من سنة واحدة إلى 19 سنة و11 شهراً ويوماً واحداً، فيستحق معاشاً عن هذه المدة، لافتة إلى وجود حالات غير اعتيادية مثل الوفاة، العجز الكلي، إصابات العمل، الأمراض المهنية، يتم التعامل معها وفق الشروط والأحكام الواردة بالقانون.

وعرّفت الهيئة الراتب الإجمالي بأنه كل ما يتقاضاه المؤمّن عليه عند نهاية كل شهر من جهة عمله، بينما يتكوّن راتب حساب الاشتراك في القطاع الحكومي من عناصر عدة تشمل الراتب الأساسي مضافاً إليه العلاوات والبدلات الشهرية التي حددها قانون المعاشات بعلاوة غلاء المعيشة والعلاوة الاجتماعية للأبناء والعلاوة الاجتماعية للمواطن وبدل السكن، بحد أقصى 300 ألف درهم.

ويشمل الراتب في القطاع الخاص حساب الاشتراك كل ما نص عليه عقد العمل بحد أقصى 50 ألف درهم، ويعتبر هذا الراتب هو الأساس الذي تستقطع على أساسه الاشتراكات الشهرية من المؤمن عليه لتؤدى إلى الهيئة، وعلى متوسطه تحسب مستحقاته التأمينية عند نهاية خدمته.

وذكرت أن متوسط راتب حساب الاشتراك عبارة عن مجموع راتب حساب اشتراك المؤمن عليه في القطاع الحكومي عن آخر ثلاث سنوات عمل مقسّماً على 36 شهراً، وفي القطاع الخاص مجموع آخر خمس سنوات عمل مقسوماً على 60 شهراً، أو على مدة الاشتراك في الحالتين إن قلت مدة الخدمة عن ذلك.