استعرض المجلس الوزاري للتنمية، خلال اجتماعه في وزارة شؤون الرئاسة بأبوظبي، عدداً من القرارات والمبادرات والتقارير الحكومية المدرجة في جدول أعماله، وذلك في الشأن الحكومي وتطوير أداء المؤسسات في مختلف القطاعات.
وناقش المجلس إنشاء مجلس الإمارات للأمن الغذائي بهدف الإشراف على تطبيق الاستراتيجية الوطنية للأمن الغذائي من خلال إشراك كافة الجهات المتخصصة في إدارة وتنظيم ملف الغذاء بالدولة لإدارة وتنفيذ برامج الأمن الغذائي بشكل فعال.
ويهدف مجلس الإمارات للأمن الغذائي، إلى تطوير الإنتاج المحلي، وتنويع مصادر الاستيراد، والحد من فقد وهدر الغذاء، وضمان سلامة الغذاء، وتحسين نظم التغذية، وتعزيز القدرة لمواجهة المخاطر والأزمات المتعلقة بالأمن الغذائي.
وتهدف الاستراتيجية الوطنية للأمن الغذائي التي أُطلقت في العام الماضي إلى تطوير منظومة وطنية شاملة تقوم على أسس تمكين إنتاج الغذاء المستدام، بتوظيف التقنيات والتكنولوجيا الحديثة، وتعزيز الإنتاج المحلي، وتنمية الشراكات الدولية لتنويع مصادر الغذاء، وتفعيل التشريعات والسياسات التي تساهم في تحسين التغذية، والحد من الهدر، لضمان الأمن الغذائي في كافة الظروف والمراحل.
وناقش المجلس سياسة حماية أصحاب الهمم من الإساءة لوقايتهم من التعرض لها، وتمكين أصحاب الهمم وأولياء أمورهم والعاملين معهم من التعامل مع الإساءات، وضمان قدرتهم على الدفاع عن أنفسهم في حالات الإساءة، بالإضافة إلى الكشف المبكر عن أشكال الإساءة المحتملة التي قد توجه لأصحاب الهمم.
وناقش المجلس كذلك وضع إستراتيجية الرياضة في الإمارات، والتي تهدف إلى تطوير منظومة القطاع الرياضي على المستوى المهني والمجتمعي، والمساهمة في دعم الموهوبين الرياضيين بالتعاون مع الجهات الرياضية المختلفة في سبيل تمثيل الدولة بصورة مشرفة في المحافل الدولية.
وتساهم الاستراتيجية بصورة فعالة في تشجيع السكان على اتباع أسلوب حياة رياضي، ما يعزز الرفاهية ويحد من انتشار الأمراض المزمنة، والمساهمة كذلك في دعم الموهوبين الرياضيين بالتعاون مع الجهات الرياضية المختلفة، وتمثيل الدولة بصورة مشرفة في المحافل الدولية، إضافةً إلى تنظيم العديد من ورش العمل ومختبرات الابتكار التي تساهم في رفع كفاءة أفرد المجتمع ودعم مقوماتهم البدنية والصحية.
وبحث المجلس في الاجتماع تطوير نظام إدارة الأداء في الحكومة الاتحادية، بهدف إدارة رأس المال البشري في الحكومة الاتحادية وتعزيزه وتطوير، وبما يتماشى مع التوجهات الحكومية نحو خلق بيئة عمل سعيدة وإيجابية في الحكومة الاتحادية، ويدعم رفع كفاءة الموظفين الحكوميين لأداء مهامهم الوظيفية.
كما اطلع المجلس على عدد من التقارير الحكومية ومواضيع في الشأن الحكومي وتطوير الأداء للجهات الاتحادية.
