الامارات
الامارات
أحدث الأخبار
  • 08:15 . الخميس الأسود.. أبوظبي تدخل دولة الإمارات نفق التطبيع المرفوض مع الكيان الصهيوني... المزيد
  • 07:07 . موقع بريطاني: هل انتهت العلاقة “الخاصة” لباكستان مع السعودية وحلت محلها الهند؟... المزيد
  • 07:06 . إلغاء مباريات الإعادة في كأس الاتحاد الإنجليزي لتخفيف الضغط... المزيد
  • 07:06 . فيسبوك وتويتر تصعدان حربهما ضد المعلومات المضللة عن الانتخابات الأمريكية... المزيد
  • 06:23 . البرلمان اللبناني يقر حالة الطوارئ التي أعلنتها الحكومة عقب انفجار بيروت... المزيد
  • 05:15 . تثبيت حكم المؤبد على الشاب عبدالله الشامسي.. اختلال العدالة في أبوظبي يدوس البراءة مرتين!... المزيد
  • 03:29 . وفاة القيادي الإخواني البارز عصام العريان بسجن العقرب... المزيد
  • 11:40 . معتقل الرأي حسن الجابري ممنوع من التواصل مع أسرته منذ ما يزيد عن سبعة أشهر... المزيد
  • 10:50 . كارثة بيروت.. متطوعون يزيلون الركام ويواسون المنكوبين... المزيد
  • 10:42 . الوحدة يتعاقد رسميًا مع مانع محمد... المزيد
  • 10:33 . جو بايدن وكامالا هاريس ينتقدان سياسات ترامب ويعدان بـ"إعادة بناء" البلاد... المزيد
  • 09:12 . رسالة أبوظبي والقاهرة بعد انفجار بيروت: "وجود تركيا في لبنان يهدد المصالح العربية"... المزيد
  • 09:01 . روحاني: أي إجراء أميركي لتمديد حظر السلاح على إيران هو خرق للاتفاق النووي... المزيد
  • 08:54 . إسرائيل تعلن دعمها وتضامنها الكامل مع أثينا ضد أنقرة... المزيد
  • 08:46 . ماكرون يعلن تعزيز الوجود العسكري الفرنسي شرق المتوسط... المزيد
  • 08:41 . "بلومبيرغ" تكشف عن تطورات جديدة بقضية الحظر الجوي على قطر... المزيد

"الموارد البشرية": العمل الإضافي في الأعياد له أجر خاص

أرشيفية
أبوظبي – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 28-05-2019

   أفادت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بأن ساعات العمل الإضافية منظمة بشكل مفصل ودقيق في مواد قانون العمل لاسيما في الحالات الخاصة كالتي تتعلق بالعمل خلال رمضان والاعياد.

وأوضحت أنه بإمكان الموظف العمل لمدة ساعتين خارج أوقات الدوام الرسمي خلال شهر رمضان المبارك، في حال تطلبت طبيعة مهامه الوظيفية ذلك، على أن يتقاضى أجراً إضافياً مقابل ذلك الوقت.

وأكدت الوزارة، أن احتساب الساعات الإضافية يختلف حسب وقت تأدية العمل، حيث يتقاضى العامل نسبة زيادة 25% تضاف إلى الأجر الاعتيادي عند العمل قبل الساعة 9 مساءً، بينما يستحق العامل نسبة زيادة تبلغ 50% تضاف إلى أجره الاعتيادي في حال تأديته العمل الإضافي بين الساعة 9 مساءً و4 صباحاً.

ولفتت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه في حال تطلبت وظيفة العامل أن يكون على رأس عمله خلال أيام الأعياد فإنه يستحق أن يأخذ راتباً إضافياً بمقدار ساعة ونصف عن كل ساعة إضافية، إضافة إلى حصوله على يوم آخر إجازة.

وتنص المادة (67) من قانون العمل على أنه "إذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل العادية اعتبرت مدة الزيادة وقتاً إضافياً، يتقاضى العامل عنه أجراً مساوياً للأجر المقابل لساعات العمل العادية مضافاً إليه زيادة لا تقل عن 25% من ذلك الأجر"، أما المادة (68) فتنص على أنه "إذا استدعت ظروف العمل تشغيل الموظف لوقت إضافي بين الساعة التاسعة مساء والساعة الرابعة صباحاً، استحق العامل عن الوقت الإضافي الأجر المقرر بالنسبة إلى ساعات العمل العادية مضافاً إليها زيادة لا تقل عن 50% من ذلك الأجر".

يذكر أنه يتم تخفيض ساعات العمل العادية لجميع العاملين في منشآت ومؤسسات وشركات القطاع الخاص في الدولة خلال شهر رمضان المبارك بمقدار ساعتين يومياً طوال أيام الشهر الكريم.