أحدث الأخبار
  • 01:04 . مرسوم أميري بإنشاء جامعة الفنون في الشارقة... المزيد
  • 12:14 . "الأبيض" يسقط أمام المغرب ويواجه السعودية على برونزية كأس العرب... المزيد
  • 09:21 . غرق مئات من خيام النازحين وسط تجدد الأمطار الغزيرة على غزة... المزيد
  • 07:15 . روسيا تهاجم سفينة مملوكة لشركة إماراتية في البحر الأسود بطائرة مسيرة... المزيد
  • 12:52 . ولي العهد السعودي ووزير خارجية الصين يبحثان العلاقات المشتركة... المزيد
  • 12:25 . مستشار خامنئي: إيران ستدعم “بحزم” حزب الله في لبنان... المزيد
  • 12:16 . "التعليم العالي" تعرّف 46 جامعة بمزايا المنصة الوطنية للتدريب العملي... المزيد
  • 11:46 . وفاة 21 شخصا في فيضانات مفاجئة بالمغرب... المزيد
  • 11:10 . كيف تمددت "الشركة العالمية القابضة" في مفاصل اقتصاد أبوظبي؟... المزيد
  • 10:56 . الجزائر تنفي إنشاء وحدات مرتزقة لتنفيذ عمليات سرية في الساحل... المزيد
  • 10:55 . زوجة جاسم الشامسي توجه رسالة إلى الرئيس السوري الشرع... المزيد
  • 07:40 . رئيس الدولة يزور قبرص لتعزيز الشراكة الإستراتيجية الشاملة بين البلدين... المزيد
  • 07:21 . في ذكرى انطلاقة حماس.. خليل الحية يدعو لسرعة تشكيل لجنة تكنوقراط لإدارة غزة... المزيد
  • 06:13 . أستراليا.. 11 قتيلا في إطلاق نار على احتفال يهودي... المزيد
  • 06:00 . خبير إسرائيلي: الانتقالي سيطر على حضرموت بمساعدة أبوظبي وتل أبيب... المزيد
  • 12:02 . صحيفة عبرية تكشف ملابسات استهداف القيادي القسامي رائد سعد... المزيد

«الموارد البشرية» تناقش دور الذكاء الاصطناعي في الأداء الحكومي

وكالات – الإمارات 71
تاريخ الخبر: 18-03-2018

اختتمت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي امس، فعاليات «الملتقى التطويري الرابع لفئة الإدارة التنفيذية» الذي نظمته الهيئة واستمر أربعة أيام في فندق قصر السراب. 

حضر الاختتام، الشيخ عبدالله بن محمد آل حامد رئيس دائرة الصحة والمهندس عويضة مرشد المرر رئيس دائرة الطاقة وفلاح محمد الأحبابي رئيس دائرة التخطيط العمراني والبلديات. 
هدف الملتقى إلى استشراف المستقبل والاطلاع على أفضل الممارسات الحكومية الكفيلة بإيجاد الحلول المبتكرة والاستباقية للتحديات المؤسسية بمشاركة نخبة من القيادات الحكومية في أبوظبي وعدد من الخبراء من كلية هارفارد كينيدي للإدارة الحكومية. 

وشهد الملتقى عدداً من الجلسات التفاعلية المختلفة ركزت على تعزيز وتفعيل التواصل في المؤسسات الحكومية وتقديم أطر ووسائل مبتكرة للمساهمة في صقل الكفاءات القيادية للمشاركين ودعم جهودهم في تحقيق المهام والمسؤوليات المنوطة بهم. 
وتطرق إلى محور الذكاء الاصطناعي للارتقاء بالأداء الحكومي تماشيا مع متطلبات استراتيجية حكومة دولة الامارات في مجال الذكاء الاصطناعي لتحقيق التكاملية في الرؤية المستقبلية التي تستشرفها الدولة وليصبح جزءا لا يتجزأ من منظومة العمل الحكومي بما يسهم في مواكبة المتغيرات المتسارعة وتحقيق تقدم ملموس في الأداء العام على الميادين والمستويات كافة.