أحدث الأخبار
  • 11:00 . بعد الخسارة أمام اليابان.. "الأبيض الأولمبي" يفقد آماله بالوصول إلى أولمبياد باريس... المزيد
  • 09:20 . وزير الخارجية الإيراني: الهجوم الإسرائيلي على أصفهان لم يخلف أي خسائر... المزيد
  • 08:47 . حاكم الشارقة يوجه بحصر وتقييم الأضرار الناجمة عن "التأثيرات الجوية"... المزيد
  • 08:35 . عقوبات أوروبية وأميركية على مستوطنين إسرائيليين متطرفين... المزيد
  • 07:14 . قيادي بحماس: "العدوان الإسرائيلي" على إيران تصعيد ضد المنطقة... المزيد
  • 07:13 . الهجوم على إيران.. الإمارات تدعو لضبط النفس وتجنب التصعيد... المزيد
  • 11:48 . حملة دولية: قانون الجرائم الإلكترونية ومكافحة الإرهاب يقيد حرية التعبير... المزيد
  • 11:46 . "وول ستريت جورنال": إدارة بايدن تسعى لتطبيع "سعودي إسرائيلي" مقابل دولة فلسطينية... المزيد
  • 11:45 . "فلاي دبي" تلغي رحلاتها إلى إيران اليوم... المزيد
  • 11:44 . بعد انفجارات أصفهان.. عبدالله بن زايد يبحث مع نظيره الإيراني التطورات الخطيرة في المنطقة... المزيد
  • 11:05 . رغم تأييد 12 دولة.. "فيتو أمريكي جديد" ضد العضوية الكاملة لفلسطين في الأمم المتحدة... المزيد
  • 11:04 . "ستاندرد أند بورز"‭ ‬تخفض التصنيف الائتماني طويل الأجل لـ"إسرائيل"... المزيد
  • 11:04 . أصوات انفجارات في إيران وتقارير عن هجوم إسرائيلي... المزيد
  • 11:03 . تأهل أتلانتا وروما وليفركوزن ومرسيليا لنصف نهائي الدوري الأوروبي... المزيد
  • 09:13 . الأبيض الأولمبي يُواجه نظيره الياباني غداً في كأس آسيا... المزيد
  • 09:12 . شرطة أبوظبي تحذر من مكالمات وروابط إلكترونية احتيالية... المزيد

تشريعات «الخاص»

الكـاتب : علي العمودي
تاريخ الخبر: 07-12-2017


لا ينكر أحد الجهد الكبير الذي تقوم به وزارة الموارد البشرية والتوطين لتحقيق الاستقرار في سوق العمل، وبما يرقى لتحقيق طموحات القيادة الرشيدة، بجعل الإمارات نقطة جذب مثالية، ومنصة يحتذى بها للتنافسية، وما يواكبها من استقطاب للاستثمارات الخارجية على مستوى عالمي.
 
لقد عملت الوزارة، وبصورة مستمرة ومتواصلة، على تطوير تشريعاتها وأنظمتها ولوائحها، بصورة ألقمت حجراً لتلك المنظمات المتاجرة بحقوق الإنسان، وقدمت الوزارة المبادرات تلو الأخرى، بما يحقق مصالح كل أطراف العلاقة التعاقدية، وتبنت حلولاً ذكية ومتطورة للتسهيل على المراجعين والمتعاملين مع الوزارة.


كما تبنت برامج خاصة بهدف تشجيع المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص الذي يمثل بوابة للمستقبل للكثيرين من الخريجين، باعتباره قادراً على استيعاب المزيد منهم، خاصة وأنه يتميز بالمرونة والتطور بصورة مغايرة للقطاع الحكومي. إلا أن هناك بنداً لم تقاربه لمسات الإصلاح والتطوير من الوزارة، منذ أن كان اسمها وزارة العمل، ويتعلق بمكافأة نهاية الخدمة وكيفية التعامل معها سواء للمواطنين أو المقيمين، وإذا كانت بالنسبة للفئة الأولى تتم المعالجة عبر صندوق المعاشات، فإنها بالنسبة لغير المواطنين محددة بما لا يزيد على راتب عامين. الأمر الذي يعني بأن ما زاد على تلك الفترة هو محل تقدير وتراضٍ بين الطرفين عند انتهاء علاقة العمل، وربما تنتقل إلى أروقة المحاكم، في حال وصلت الأمور إلى طريق مسدود بين الطرفين.


ونحن نتطلع إلى مقاربة هذا الأمر المهم بصورة تواكب الجهد الكبير الذي تقوم به الوزارة للارتقاء بسوق وظروف العمل، نجدد التقدير لمبادرات «الموارد البشرية والتوطين» المتواصلة، ولعل أحدثها بدء تنفيذ تقديم الخدمات المعلوماتية والتقييمية للمنشآت من خلال «خدمة تقييم» منذ يوم الاثنين الماضي، وبالشراكة المؤسساتية مع القطاع الخاص، الذي سيقدم تلك الخدمات نيابة عن الوزارة وتحت إشرافها، وبما يتوافق مع معايير برنامج الإمارات للخدمة الحكومية المتميزة.


وقد جاء استحداث «خدمة تقييم»، كما قالت الوزارة عند الإعلان عنها، في إطار خطتها الاستراتيجية، والتي تعمل إلى جانب تطوير شراكتها مع القطاع الخاص على تقديم خدمات متميزة للمتعاملين، بهدف إسعادهم، وبما يعزز من الجهود الهادفة بأن تكون حكومة الإمارات من أفضل دول العالم، بحسب رؤية الإمارات 2021. كما أنها تجيء امتداداً لمبادرات سابقة بعد «تسهيل» و«تدبير» على طريق التميز في خدمة الإنسان وصون حقوقه.